Glosario

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• Acciones justas: actos del ser humano que responden a la justicia. Lo que es ecuánime, equitativo, imparcial, razonable, ético.

• Acosador: persona que hostiga, persigue, molesta a otra incurriendo en algún tipo de acoso.

• Acoso: conducta no deseada que ejerce una persona que siente poder sobre otra para molestar, humillar o maltratar.

• Acoso cyberbullying: el acosador envía mensajes de texto, difunde rumores por e-mail o red social, imágenes y vídeos denigrantes de su víctima.

• Acoso físico: el acosador golpea, empuja o utiliza algún instrumento para hacerle daño físico a su víctima. También el acosador esconde las pertenencias del victimarios.

• Acoso sexual: son todas las acciones que tienen que ver con los actos sexuales (como tocamientos no consentidos) o que se burlan de la orientación sexual de la víctima.

• Acoso social: este tipo de bullying se produce cuando el acosador decide aislar a su víctima, difunde rumores, convence a otros niños para que no hablen con él o humillar en público para que el acosado se sienta aislado.

• Bullying: acoso físico o psicológico al que someten de forma continua a un alumno sus compañeros.

• Clima laboral: uno de los aspectos más importantes para una empresa. Conjunto de condiciones sociales y psicológicas que caracterizan a la empresa, y que repercuten de manera directa en el desempeño de los empleados.

• Código de ética: conjunto de normas que regulan los derechos y deberes de una actividad desde el punto de vista de la buena práctica, ajustada a los principios de rectitud moral.

• Ética: es la rama de la filosofía que  se dedica a analizar la conducta humana y paralelamente a estudiar la moral.  Ciencia del comportamiento moral.

• Felicidad:  constructo con el que se evalúa la propia sensación de bienestar. La mitad de la felicidad depende de las actitudes ante los eventos, el decir “el punto modal de la felicidad”. El 10% depende de las circunstancias del entorno y el 40% del quehacer diario y de la interacción con los otros.   

• Gestión Educativa: Proceso sistemático orientado al fortalecimiento de las instituciones educativas con el fin de enriquecer los procesos pedagógicos, y administrativos, en beneficio de la institución educativa.

• Hostigamiento: conducta destinada a perturbar o alterar a una persona.

• Liderazgo:  conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en las personas o  grupos de trabajo,  haciendo que trabajen con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. Es un factor primordial para la transformación social.

• Mobbing: comportamiento abusivo, malicioso o insultante, un abuso de poder destinado a debilitar, humillar, denigrar o injuriar a la víctima.

• Normas éticas: son las que proponen una conducta o comportamiento positivo dentro del contexto de una empresa, una profesión, una organización o cualquier otro.

• Responsabilidad Social:  compromiso y deber que poseen los individuos de una sociedad u organización de contribuir voluntariamente para una sociedad más justa.

• Vicio ético: Falta de rectitud o defecto moral en las acciones

• Víctima: persona que sufre un daño o un perjuicio a causa de una determinada acción o suceso.

• Virtudes éticas: se adquieren mediante las fuerzas humanas. Son los frutos y los orígenes de los actos honradamente buenos, que enriquecen la personalidad humana